～インストラクショナル・デザイン理論を活用した効果的教育設計方法のご紹介～

　誰しも日々の仕事の中で、誰かに何かを教育した経験があると思います。しかしその時に「良い教育ができた」と自信を持って言える人は少ないのではないでしょうか。そもそも良い教育とはどのようなものを指すのでしょう。そしてそれは、どのようにすれば実行できるのでしょうか。

　そんな問いに答えてくれる教育理論が「インストラクショナルデザイン」（ID）です。本講座では企業内の技術者教育を例に、ID理論の基本的な考え方、実践的なテクニックを親しみやすく紹介します。

　教育は教え手と学び手のコミュニケーション。良い教育ができれば、会社の業績が上がるだけでなく、職場の信頼関係醸成にも繋がります。あなたもIDをマスターし、ワンランク上の教育を実践しましょう！

1. インストラクショナル・デザインの概説

   　1.1　IDの３つの柱
   　1.2　教育設計の手順
   　1.3　教育でするべきこと
   　1.4　効果的な教育スタイル
   　1.5　IDの心理学的考察

2. 技術者教育の設計例

   　2.1　分析フェーズ
   　2.2　設計フェーズ
   　2.3　開発フェーズ
   　2.4　実践フェーズ
   　2.5　評価フェーズ

3. 教育資料の参考例紹介

   　3.1　安全教育の例
   　3.2　技術者倫理教育の例

4. まとめ